Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan tempoh pengalaman. This research was aimed to identify job satisfaction and organizational commitment among the security guards of security unit, prime ministers department jpm. Kepuasan kerja job statisfaction karyawan harus diciptakan sebaikbaiknya supaya moral kerja, dedikasi, kecintaan, dan kedisiplinan karyawan meningkat. Septiana, diah 2011 pengaruh faktor gaji dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru di sma negeri 5 surakarta tahun 2011. Hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan. Kepuasan kerja ialah sikap umum yang merupakan hasil dari beberapa sikap khusus terhadap berbagai faktor pekerjaan penyesuaian diri dan hubungan sosial individu ketika diluar kerja. Dalam hal ini, ada tidaknya kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan kemampuan selama kerja. Faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah sutrisno, 2009. Berdasarkan uraian yang telah dijelaskan di atas, maka dalam hal ini penulis merasa tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul analisis kepuasan kerja pegawai pt bank x bandung. Jadi, apabila kedisiplinan, moral kerja dan turnover karyawan besar, maka kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut berkurang. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension. A crosslagged analysis judith volmer university of erlangen, germany. Paling tidak terdapat empat cara yang dapat dipakai untuk mengukur kepusan kerja, yaitu 1 rating scale, 2 critical incidents, 3 interviews dan 4 action tendencies rating scale pendekatan yang sering digunakan untuk.
Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja direktori file. Penelitian universitas trisakti adalah untuk mengetahui perkembangan dari beberapa literatur yang terdapat tema kepuasan kerja atau kepuasan akademik sebagai. Pengertian kepuasan kerja pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual karena setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbedabeda sesuai dengan nilainilai yang berlaku dalam diri setiap individu. Analisis pengaruh motivasi lima hirarki kebutuhan abraham maslow terhadap kepuasan kerja, kasus pengusaha industri mikro kerupuk singkong di kecamatan kamang magek kabupaten agam.
Pengertian kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus. Tingkat rasa puas individu bahwa mereka mendapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang tingkat kepuasan karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengertian kepuasan kerja adalah kondisi psikis yang menyenangkan yang dirasakan oleh pekerja pegawai di dalam suatu lingkungan pekerjaan atas peranannya dalam organisasi dan kebutuhannya terpenuhi dengan baik.
Landys opponent process theory dicetuskan oleh landy 1978, 1985 kepuasan kerja berubahkepuasan kerja berubahubah berdasarkan ubah berdasarkan proses waktu respon emosional individu terhadap kondisi kerja merupakan proses keseimbangan. Pada pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan download analisis aspekaspek yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan download analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan. Oleh kerana amalan pengurusan dikatakan mempunyai kesan terhadap prestasi kerja staf, adalah penting bagi kita untuk memahami perkaitan di antara amalan pengurusan dan kepuasan kerja staf. Hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan. Pdf hubungan antara workfamily conflict dan keterikatan. Tugas kuliah keorganisasian, kritik dan saran sangat ditunggu. Self efficacy, kesiapan kerja, siswa smk this research aimed to know correlation between self efficacy and readiness to work on smk students. Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan jantina.
Pengertian kepuasan kerja luthans dalam chasanah, 2008. Hasan, ghazali and suandi, turiman 1995 kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti pertanian malaysia. Kepuasan kerja yang tinggi dapat berubah menjadi situasi yang rutin dan membosankan. Mengetahui indikator dan cara mengukur kepuasan kerja. Kepuasaan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka dapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja. Apabila perusahaan memperhatikan kepuasan kerja karyawan, maka karyawan akan semakin giat bekerja sehingga produktivitas kerja karyawan akan semakin tinggi pula. Menyajikan lowongan kerja terbaru 20, lowongan kerja, lowongan terbaru, lowongan bank, lowongan bumn, lowongan cpns 20, lowongan pertamina, lowongan telkom, lowongan kereta api, lowongan astra, lowongan guru seluruh indonesia, lowongan kerja batam, lowongan kerja hotel. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Felicia, ann and sin, ishak 2012 hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar dengan kepuasan kerja guru. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber. Definisi kepuasan kerja kepuasaan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan oleh seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi. Masingmasing faktor tersebut akan diuraikan di bawah ini.
Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dan dapat menurunkan tingkat turnover pada sebuah organisasi. Konveksi seragam kerja anda mencari jasa konveksi seragam kerja jika demikian, anda berada di tempat yang sangat tepat. This research is quantitative research, with total sampling 142 students of smk as respondents. Pertama, kepuasan kerja merupakan respons emosional terhadap situasi kerja. Kepuasan kerja mungkin merupakan akibat dari produktivitas atau sebaliknya. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Dengan demikian, jelas bagi kita bahwa kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang yang nampak pada sikap positif terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapinya dalam lingkungan kerja. Job satisfaction is how people feel about their jobs and different aspects of their jobs. Find, read and cite all the research you need on researchgate. The research focused on the differences, relationships and influences of job satisfaction towards organizational commitment among the respondent. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Idris, abdullah 2002 hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan kerja anggota pangkat rendah konstabel polis diraja malaysia, satu kajian di jabatan siasatan jenayah, ibu pejabat polis daerah, petaling jaya, selangor darul ehsan. Definisi lain tentang kepuasan kerja dikemukakan oleh wexley dan yukl dalam. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. It is the extent to which people like satisfaction or dislike dissatisfaction their jobs. Produktivitas yang tinggi menyebabkan peningkatan dari kepuasan kerja hanya jika tenaga kerja mempersepsikan bahwa apa yang telah dicapai perusahaan sesuai dengan apa yang mereka terima gajiupah yaitu adil dan wajar serta diasosiasikan dengan performa kerja yang unggul. Kajian pustaka kepuasan kerja merupakan salah satu elemen yang cukup penting dalam suatu. Reciprocal relationships between leadermember exchange lmx and job satisfaction.
Kemudian, blum dalam buku tersebut juga mengemukakan bahwa kepuasan kerja merupakan sikap umum yang merupakan hasil. The purpose of this research is to study the relationship between transformational leadership and job satisfaction among teachers. This study search four dimension of transformational leadership especially idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration and correlation with job satisfaction among teachers. Pdf makalah kepuasan kerja winda estri dwi jayanti. Cara pengukuruan kepuasan kerja jenis ini bisa dilakukan dengan dua cara pengukuran yaitu minesota satisfaction questionare dan questionare, dan job descriptive index. Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi pegawai mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Instruments used in this research were self efficacy and work readiness scale. Definisi lain tentang kepuasan kerja menurut martoyo 2000. Free download contoh kuesioner operasional variabelnya sebagai berikut. Aspekaspek kepuasan kerja abdurrahmat 2006 memaparkan bahwa indikator kepuasan kerja hanya diukur dengan kedisiplinan, moral kerja, dan turnover kecil.
Kepuasan kerja berarti perasaan mendukung atau tidak mendukung yang dialami pegawai dalam bekerja. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan, ada baiknya anda mendownload beragam link yang kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang bisa anda download secara gratis di website kami. Cv alam prima komputer telah berusaha menciptakan kepuasan kerja. Ianya jelas dapat di tunjukkan melalui pengukuran presence autonomy. Intan pariwara klaten ernawati, eka 2011 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang download tesis tentang kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Yang meliputi pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli. Teori ini dikemukakan oleh wexley dan yukl, mengaatakan bahwa semua nilai yang diterima pegawai yang dapat menunjang pelaksanaan kerja. Pengertian kepuasan kerja newstrom mengemukakan bahwa job satisfaction is the favorableness or unfavorableness with employes view their work. Kepuasan kerja pada pdam kota madiun harry murti dan veronika agustini srimulyani, 20.
Kepuasan kerja adalah merupakan salah satu elemen yang cukup penting dalam organisasi. Kajian kepuasan bekerja warga jabatan akauntan negara janm dijalankan bagi mendapatkan maklum balas dan persepsi warga janm terhadap aspek kerja semasa dan bagi menentukan faktorfaktor yang menyumbang kepada kepuasan kerja mereka. Kami adalah pusat konveksi di surabaya yang sudah lama bergelut di bidang ini. Kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti. Mar, 20 beberapa penelitian tentang kepuasan kerja yang dapat dijadikan rujukan antara lain. Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja direktori file upi. Peningkatan keramahan perlu dilakukan dengan menerapkan pelayanan seperti di bank agar mahasiswa dan alumni lebih merasa puas terhadap pelayanan subag pe. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan, dan kombinasi dalam dan luar pekerjaan.
Aug 29, 20 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Terdapat tiga dimensi yang diterima secara umum dalam kepuasan kerja. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem. Description download po sikap dan kepuasan kerja comments. Satu kajian di ibu pejabat jabatan kerja raya malaysia. Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Reciprocal relationships between leadermember exchange lmx. Pengukuran kepuasan kerja menggunakan rating scale rating scale merupakan salah satu cara mengukur kepuasan kerja yang sering digunakan oleh sebagian besar perusahaan. Misalnya, pendidikan, pengalaman, skill, usaha, perlatan. Kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi etheses.
Mat ali, mohd fauzwadi and hamed, abu bakar and abu hasan, hishamuddin fitri 2008 hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan kepuasan kerja. Hendry terdapat banyak cara untuk mengukur kepuasan kerja karyawan dalam suatu organisasiperusahaan baik besar maupun kecil. Hal ini di sebabkan kepuasan kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja seperti malas, rajin, produktif, dan lain lain, atau mempunyai hubungan beberapa jenis perilaku yang sangat penting dalam organisasi. Sumber kepuasan kerja tersebut terbagi dalam dua kategori, yaitu events and conditions serta agents. Menurut abdus 2014 kepuasan kerja seorang karyawan dapat.
Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Menurut herzberg, faktorfaktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja adalah. Hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar dengan. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Oleh karena itu berbagai faktor yang mendukung kepuasan kerja harus diperhatikan demi terciptanya kinerja yang baik dalam suatu organisasi. Selain itu peran dan kerja sama berbagai pihak terkait, yaitu rektor um sebagai. Pegawai akan termotivasi untuk mencapai faktor pemuas kerjanya yang berupa penghargaan dari perusahaan yang sesuai. Pdf teori kepuasan kerja ayunda fatmasari academia. Pengertian kepuasan kerja skripsi manajemen pemasaran. Hubungan antara workfamily conflict dan keterikatan kerja pada ibu bekerja relationship between workfamily conflict and work engagement among working mothers article pdf available july. Kepuasan kerja pada tingkat tertentu dapat mencegah karyawan untuk mencari pekerjaan di perusahaan lain. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu, maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal artikel tentang kepuasan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Doraisamy, gnana sekaran 2007 hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Faktor ini disebut sebagai penunjang kepuasan kerja. Dengan demikian, kepuasan kerja dapat dilihat dan dapat diduga. Kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja guru etheses.
Yang meliputi pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli yang telah dirangkum dari berbagai sumber, teori, aspek dan faktor kepuasan kerja yang akan dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami. Menurut robins, kepuasan kerja atau job satisfaction diidentikkan dengan halhal yang bersifat individual. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa motivasi dapat berpengaruh pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan melalui kepuasan kerja.
1003 835 1183 852 156 710 1072 21 843 1327 39 1089 1418 860 494 1466 738 378 327 656 500 1113 369 512 1115 1598 122 777 555 1186 344 720 931 1326 239 160 415 782 1303 1398 1253 619 91